ATEMDE RAICES PONE EN MARCHA SU II PLAN DE IGUALDAD

ATEMDE RAICES ha iniciado ya los pasos para continuar con su compromiso para la igualdad entre mujeres y hombres a través de los Planes de  Igualdad

Desde los inicios la dirección de la empresa ha estado  comprometida con  el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra empresa , estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Se ha constituido la Comisión de Igualdad – con la representación legal de las trabajadoras/es  y la participación de la gerente de la empresa  y la Técnica en Recursos Humanos. Ya  se está trabajando en la elaboración del Diagnóstico.

VER DOCUMENTO COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN