Cumplimento de requerimientos legales

  • ATEMDE RAICES recibe con fecha 05-05-2008, la acreditación como entidad prestadora del Servicio de Ayuda a Domicilio con el nº0018/08
  • La contratación de la plantilla se realiza siempre bajo el Convenio que rige el Sector. Actualmente bajo el I Convenio Colectivo del Sector de Ayuda a Domicilio de la Comunidad Autónoma de Andalucía  
  • Implantación de la normativa de la Reglamento General de Protección de Datos  RGPD 2016/679 del 27/04/ que lleva a cabo el Departamento de Protección de Datos de la empresa
  • En  2012 se implanta el Sistema de Calidad   obteniéndose la Certificación  de Calidad  por EQA según las normas en  ISO 9001 y UNE 158301  (Normativa específica del servicio de ayuda a domicilio). Desde entonces se han realizado todas las Auditorías Internas y Externas obligatorias manteniendo activo su sistema de calidad
  • De acuerdo con la legislación vigente y según el volumen de trabajadoras actuales, contamos con un Comité de Empresa  con representantes en  el Comité de Seguridad y Salud Laboral  y en la Comisión Permanente de Igualdad
  • Para garantizar la salud y seguridad de las trabajadoras, disponemos de un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales contratado con la empresa Grupo de Prevención de Andalucía, con sede en Guadix . Para proteger la integridad física de las trabajadoras, la empresa pone a disposición los EPIS reglamentario como ropa de trabajo, calzado seguro, guantes, mascarillas, etc. y vigila el uso adecuado de ellos.  Para la realización de movilizaciones de usuarios se distribuyen fajas de protección para las auxiliares que lo necesiten. Igualmente se efectúan anualmente las revisiones médicas pertinentes y las acciones formativas obligatorias dentro del Plan de Prevención de Riesgos Laborales
  • Contamos con un Seguro de Responsabilidad Civil de MAPFRE que se adapta anualmente
  • Desde el año 2009 la empresa gestiona el servicio con el programa informático GESAD del grupo Trevenque/Kaplan con sede en Granada, que nos facilita la organización  y la gestión del servicio a  un nivel muy completo
  • En 2011 se redacta con apoyo de la Asociación Intersectorial de Empresarios de Guadix su memoria de Responsabilidad Social Empresarial para plasmar por escrito su buen hacer
  • En 2015  pone en marcha su   I PLAN DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES  cuando todavía no era obligatorio tenerlo. En 2021 ATEMDE elabora con sus propios medios  y adaptado a las características de esta empresa el  II PLAN DE IGUALDAD    donde se recogen las Medidas de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar que viene aplicando la empresa y el Protocolo de Acoso
  • Anualmente se elabora un PLAN DE FORMACION Y SENSIBILIZACION  que diseña y desarrolla  la propia empresa según las necesidades formativas detectadas

 

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